来源:新华网

发布时间:2021-01-08 20:16:26

在岁月的变迁中,顺应市场环境,顺应时代发展,是企业生存的长远计划,企业的核心价值是其最持久的动力。

早在今年七月,长城汽车董事长尉健军就问道:长城汽车明年还能活下去吗?解决了生死难的问题,认为汽车企业改革的关键在于思维观念和组织机制的转变。四个月来,长城汽车在组织结构、技术品牌、产品升级、营销创新、用户操作等方面进行了全方位的变革。

11月16日,长城汽车向外界宣布了一种新的企业文化,为改革和发展提供了内在的精神支持。一种新的使命愿景--绿潮与世界玩耍,一种新的核心价值观--分享诚信、信用、创新和变革和企业家精神--每天都取得一些进展。

根据对这21个字的分析,绿色在绿色智慧潮玩高世界中意味着它将在整个产业链中坚持低碳环保的理念,坚持绿色能源的研发和投资,继续为保护绿色地球做出贡献。智表示,它将与科技创新的时代产生共鸣,以智能产品为核心,创造整个高智能产业的生态,为用户提供更便捷、更多、更丰富的智能旅游体验。

潮水意味着它将洞察工业浪潮、波浪能源革命、抓住时代潮流,并提供更加个性化、智能化、创造性和有价值的身份识别产品和服务。Play意味着在智能技术的支持下,汽车将变得更加有趣,同时赋予产品文化内涵,将有共同兴趣的用户聚集在一起,创造独特的社会生活。hiWorld表示,它致力于全球化,让世界各地的用户在绿色潮水游戏中享受惊喜和极端体验。

在新的核心价值观中,诚信和信用是长城汽车自成立以来一直遵循的行为准则。今后,长城汽车将继续坚持公平、公正、诚信、自律的作风,始终以用户为中心,诚实守信,按规定办事。创造和变化是长城汽车向上发展的内在动力。长城汽车将继续坚持准确的投资,追求行业领先地位,培育厚实的创新土壤,以坚如磐石的信念,不断推动企业走向死亡和奋进。

共同分享是长城汽车首次将核心价值观融入核心价值观,在这种开放、包容的价值观指导下,长城汽车将建立森林模式的共生双赢生态系统,孵化更多的企业,与员工和整个产业链共同创造未来,并分享成果。

面向未来,长城汽车要求员工继续坚持天天小进步的精神文化,踏实务实,脚踏实地,不断创新,进取,为用户提供更真诚、更人性化的产品和服务。长城汽车30年的发展历史,从汽车整装厂的一角到中国领先的汽车企业,也印证了企业精神的每天小进步。

世界上所有的资源都可以耗尽,只有一种资源可以生存下去,那就是文化。企业文化就在不远的地方,它隐藏在产品和服务、营销和品牌、环境和形象之中,隐藏在企业员工的言行之中。我相信,有了一种新的企业文化的祝福,长城汽车在未来30年一定会更令人兴奋。

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